劳动关系续存期指的是劳动者与用人单位存在劳动关系的期间，具体包括：
试用期间
实际劳动期间
病假医疗期间
产假期间
休假期间
停薪留职期间等
这个期间从劳动者与用人单位建立劳动关系开始，直到双方正式办理解除或终止劳动关系为止。在此期间，劳动者的权益受到法律保护，用人单位必须依法保障劳动者的劳动权利和履行劳动义务。
劳动关系续存期如何计算？
劳动关系续存期需要哪些证明？
劳动关系终止后如何办理？
说说控
